Erfolgsgeschichten Recruiting

Wir haben vorher zwar Bewerbungen bekommen, aber die meisten haben unsere Anforderungen gar nicht erfüllt. Durch das neue System bekommen wir jetzt deutlich passendere Kandidaten und haben endlich eine klare Struktur im Recruiting."

Gerade bei spezialisierten juristischen Positionen ist es schwierig, passende Bewerber zu finden. Über die Kampagne haben wir qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten mehrere Stellen erfolgreich besetzen." Aydin Doganay

Wir hatten vorher lange gesucht und keine passenden Bewerber gefunden. Über die Kampagne kamen innerhalb weniger Tage mehrere Bewerbungen und wir konnten schnell Gespräche führen. Dass wir so schnell einen passenden Monteur finden, hätten wir nicht gedacht."

Wir sind mit nur fünf Mitarbeitern an den neuen Standort gestartet. Dass wir innerhalb eines Monats so schnell Personal aufbauen konnten, hätten wir vorher nicht gedacht. Besonders hilfreich war für uns, dass wir uns nur um die Gespräche kümmern mussten und der ganze Bewerberprozess für uns organisiert wurde." — Conny Bülbül Tiefbau GmbH

Wir sind sehr dankbar, dass FBS Solution den kompletten Recruiting-Prozess für uns übernimmt. Für uns bleibt am Ende nur noch, die Gespräche mit den passenden Kandidaten zu führen. Das spart uns enorm viel Zeit im Klinikalltag."

Ich war ehrlich gesagt erstaunt, wie schnell das funktioniert hat. Vorher wusste man gar nicht, dass man über Social Media gezielt Fachkräfte finden kann. Jetzt haben wir eine ganz andere Planungssicherheit und können Personal einstellen, wenn wirklich Bedarf entsteht."

Hat ja super geklappt."

Wir hatten vorher mehrere Plattformen ausprobiert, aber kaum passende Bewerbungen erhalten. Über die Kampagne kamen innerhalb kurzer Zeit mehrere Bewerber und wir konnten einen passenden Monteur einstellen. Besonders beeindruckt hat uns die Geschwindigkeit." Ibrahim Dalkiran

Für uns als Personaldienstleister ist Geschwindigkeit entscheidend. Durch die Kampagnen konnten wir innerhalb kurzer Zeit einen großen Bewerberpool aufbauen und deutlich flexibler auf Personalbedarf reagieren."

Dass wir innerhalb von fünf Tagen einen passenden Monteur finden, hätte ich ehrlich gesagt nicht gedacht. Wenn ich früher gewusst hätte, dass so etwas möglich ist, hätten wir das Recruiting schon viel früher so gemacht."