Anlagenmechaniker SHK finden —
für den Betrieb, der wachsen will.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind heiß umkämpft. Mit zielgerichtetem Social-Media-Recruiting sprechen wir genau diese Fachkräfte an — auch die, die gerade nicht aktiv suchen.
Keine Zeitarbeit. Kein Headhunter mit 25 % Jahresgehalt. Keine Stellenanzeige, die niemand sieht.
24–48h
erste Bewerbungen
ab 250 €
pro Einstellung
100+
Unternehmen
Kein Abo · kein Kleingedrucktes · kein Bullshit. · ★ 5,0 Google · ★ 4,97 ProvenExpert
Video-Referenzen
Echte Kunden, echte Einstellungen
„265 € Budget, 5 Tage, ein Sanitärmonteur eingestellt — der bis heute bei uns arbeitet."
Schmidt Gas Wasser GmbH · Sanitärmonteur
„Indeed, StepStone — alles probiert, nichts hat funktioniert. Nach FBS: 17 Bewerbungen in 7 Tagen."
Photowärmo · Heizungs- & Sanitärmonteur
„Nach 5 Tagen hatten wir zwei Vorstellungsgespräche — beide wollten anfangen."
Windhaustechnik · SHK-Fachkräfte
Das System
Drei Säulen — ein Ziel: planbare Einstellungen
Das gleiche System, das über 100 Unternehmen nutzen.
Vergleich
FBS vs. Jobbörse, Zeitarbeit & Headhunter
| Kriterium | FBS4/6 erfüllt | Jobbörse | Zeitarbeit | Headhunter |
|---|---|---|---|---|
| Erste Bewerbungen | 24–48 h | Wochen | sofort (nur Leihe) | Monate |
| Kosten | ab 250 € / Einstellung | Anzeige verpufft | dauerhaft teuer | ~25 % Jahresgehalt |
| Feste Anstellung | ||||
| Erreicht versteckten Markt (70 %) | ||||
| Vorqualifizierung inkl. | ||||
| Planbar & wiederholbar | ||||
| Ergebnis | 4/6 | 1/6 | 0/6 | 1/6 |
Erste Bewerbungen
Kosten
Feste Anstellung
Erreicht versteckten Markt (70 %)
Vorqualifizierung inkl.
Planbar & wiederholbar
Ergebnis
4 von 6
Kriterien erfüllt von FBS
Passt das?
Für wen das FBS-System funktioniert — und für wen nicht
Passt es?
Wir überperformen bei Projekten, die so aussehen.
Ehrlichkeit spart beiden Seiten Zeit. Deshalb sagen wir klar, wo wir die besten Ergebnisse liefern — und wo nicht.
Wir überperformen bei …
- ✓Mehrere Positionen gleichzeitig zu besetzen — nicht nur eine Einzelstelle.
- ✓Fester Ansprechpartner (z. B. HR-Leitung), der Zeit und Entscheidungskompetenz hat.
- ✓Echte Wachstumsambitionen — nicht nur Lücken stopfen, sondern aufbauen.
- ✓Bereit, in ein professionelles System zu investieren — Qualität vor Schnäppchenpreis.
- ✓Offen für unser Konzept — Vertrauen in den Prozess, statt alles selbst steuern zu wollen.
Nicht das richtige Projekt
- ✕Nur eine einzelne Stelle ohne Folgepotenzial.
- ✕Kein interner Ansprechpartner, der Bewerbungen zeitnah bearbeiten kann.
- ✕Entscheidungen dauern Monate — Personalmangel wird nicht als dringend empfunden.
- ✕Hauptkriterium ist der günstigste Preis — nicht das beste Ergebnis.
- ✕Kein Interesse an einem strukturierten Recruiting-Prozess.
Erkennen Sie sich wieder?
Dann sollten wir sprechen — 15 Minuten reichen.
Jetzt Einstellungs-Check startenSo starten wir
In 3 Schritten zum Einstellungs-Check
Kein Verkaufsdruck. Nur Klarheit.
Kurzer Fakten-Check
Sie sagen uns, wie viele Anlagenmechaniker Sie brauchen. Wir prüfen, ob planbare Einstellungen realistisch sind.
Klare Einschätzung
Wie viele Einstellungen möglich sind, in welchem Zeitraum, mit welchem Budget. Keine Theorie, kein Verkaufsdruck.
Entscheidung
Machen wir das zusammen — oder nicht. Sie entscheiden mit voller Klarheit.
Aus der Praxis
Echte Ergebnisse, keine Versprechen
Für den SHK-Betrieb Schmidt Gas-Wasser GmbH haben wir über Social Recruiting innerhalb weniger Tage neue Mitarbeiter gewonnen — ohne Headhunter, ohne Zeitarbeit. Auch für den Handwerksbetrieb Windhaus haben wir Fachkräfte über digitales Recruiting besetzt.
Über 100 Unternehmen vertrauen FBS Solution · 5,0 bei Google · 4,97 bei ProvenExpert
Keine Versprechen. Nur Beweise.
Dokumentierte Ergebnisse aus Ihrer Branche.
Cost-per-Hire, Time-to-Hire, Bewerbungsqualität — alles belegt
Unsere Kunden bleiben, weil die Zahlen stimmen. Nicht wegen Verträgen.
Im Termin zeigen wir Ihnen exakt, was für Ihr Unternehmen möglich ist
„Wir haben nichts zu verstecken. Sie bekommen die gleichen Zahlen, die unsere Bestandskunden sehen."
Ergebnisse sehen — Termin buchenKostenlos · 15 Min. · Kein Risiko · Kein Kleingedrucktes
Das sagen unsere Kunden
5,0 bei Google, 4,97 bei ProvenExpert
RKW Hessen GmbH
RKW Hessen
„Felipe Bergmann von FBS-Solution ist schon bei mehreren unserer Arbeitsgemeinschaften für berufliche Fortbildung als externer Referent zu Gast gewesen — stets mit hervorragendem Feedback der Teilnehmer."
Andreas Köngeter
Koengeter Immobilien
„Wir haben in mehreren sehr angenehmen Meetings gemeinsam einen Chatbot für unsere Website erarbeitet. Ich kann FBS sehr empfehlen. Vielen Dank für diese erfolgreiche Zusammenarbeit."
Sven Zimmermann
Photowärmo GmbH
„Die Zusammenarbeit mit FBS Solution war eine äußerst positive Erfahrung für unser Unternehmen. Das Team hat sich intensiv um die Überarbeitung und Optimierung unserer Prozesse gekümmert."
Corinna
DENKBAR DESIGN GmbH
„Unsere Firma wird im Zuge einer KI-Schulung von Felipe begleitet. Dabei überzeugt er nicht nur durch seine umfassende Fachkompetenz, sondern auch durch seine sympathische, offene und wertschätzende Art."
Firma Schmidt
Schmidt GmbH
„Wir sind auf Felipe über einen Workshop der Handwerkskammer Frankfurt zu KI im Handwerk aufmerksam geworden. Seit ca. 5 Monaten arbeiten wir an der Digitalisierung und dem Recruiting — mit großartigen Ergebnissen."
Häufige Fragen
Anlagenmechaniker finden — Ihre Fragen, ehrlich beantwortet
Wie schnell kann ich Anlagenmechaniker finden?+
KurzantwortErste qualifizierte Bewerbungen kommen häufig schon 24–48 Stunden nach Kampagnenstart, geeignete Kandidaten rufen wir in 2h an.
Was kostet es, Anlagenmechaniker über FBS zu finden?+
KurzantwortCost-per-Hire ab ca. 250 € — ein Bruchteil der ~25 % Jahresgehalt beim Headhunter. Kein Abo. Details im Erstgespräch.
Wir haben schon Jobbörsen / Agenturen probiert — was ist anders?+
KurzantwortDie liefern Klicks. Wir liefern vorqualifizierte Kandidaten bis zum fertigen Vorstellungsgespräch.
Funktioniert das in meiner Region?+
KurzantwortJa. Wir steuern die Kampagnen regional aus — von Frankfurt und Hessen bis deutschlandweit, auch ländlich.
Loslegen
Bereit, Anlagenmechaniker planbar zu finden?
Kostenloser Einstellungs-Check — ehrlich, ohne Pitch, ohne Druck.
Weitere Positionen