OTA, MFA & Pflegekräfte —
planbar besetzen statt dauerausschreiben.
Unbesetzte OP- und Praxisstellen kosten Umsatz und Nerven — und Zeitarbeit ist teuer. Mit KI-gestütztem Social-Media-Recruiting gewinnen wir Kliniken, OP-Zentren und Praxen planbar medizinisches Fachpersonal. OTA und MFA sind unser Spezialgebiet.
Kein Abo · kein Kleingedrucktes · kein Bullshit.
Positionen
Diese Kliniken & Praxen-Stellen besetzen wir
Das Problem
Warum Kliniken & Praxen-Stellen so schwer zu besetzen sind
OP-Säle stehen still
Ohne OTA/ATA kein Betrieb — jede unbesetzte Stelle kostet.
Zeitarbeit frisst die Marge
Teuer und ohne Bindung ans Haus.
Klassische Anzeigen erreichen niemanden
Die Fachkräfte sind woanders unterwegs.
So läuft es ab
In 4 Schritten zum neuen Mitarbeiter
KI-gestütztes Social-Media-Recruiting — planbar statt Zufall.
Zielgruppen-Kampagne
Wir spielen Ihre Stelle dort aus, wo Kliniken & Praxen-Fachkräfte wirklich unterwegs sind: Instagram, Facebook, TikTok — nicht auf überlaufenen Jobbörsen.
Bewerber-Funnel
Interessenten landen in einem einfachen Funnel statt im PDF-Bewerbungs-Marathon. Erste Bewerbungen oft schon in 24–48 Stunden.
Vorqualifizierung
Wir filtern vor, damit bei Ihnen nur passende Kandidaten ankommen — Sie verlieren keine Zeit mit Unpassenden.
Einstellung
Sie führen Gespräche und stellen ein. Auf Wunsch begleiten wir den Prozess bis zur Unterschrift.
Aus der Praxis
Echte Ergebnisse, keine Versprechen
Für medizinische Einrichtungen wie Medical Point und eine urologische Praxis in Mainz haben wir OTA, MFA und medizinisches Fachpersonal über Social Recruiting gewonnen — planbar und ohne dauerhafte Zeitarbeit.
Über 100 Unternehmen vertrauen FBS Solution · 5,0 bei Google · 4,97 bei ProvenExpert
Das sagen unsere Kunden
5,0 bei Google, 4,97 bei ProvenExpert
RKW Hessen GmbH
RKW Hessen
„Felipe Bergmann von FBS-Solution ist schon bei mehreren unserer Arbeitsgemeinschaften für berufliche Fortbildung als externer Referent zu Gast gewesen — stets mit hervorragendem Feedback der Teilnehmer."
Andreas Köngeter
Koengeter Immobilien
„Wir haben in mehreren sehr angenehmen Meetings gemeinsam einen Chatbot für unsere Website erarbeitet. Ich kann FBS sehr empfehlen. Vielen Dank für diese erfolgreiche Zusammenarbeit."
Sven Zimmermann
Photowärmo GmbH
„Die Zusammenarbeit mit FBS Solution war eine äußerst positive Erfahrung für unser Unternehmen. Das Team hat sich intensiv um die Überarbeitung und Optimierung unserer Prozesse gekümmert."
Corinna
DENKBAR DESIGN GmbH
„Unsere Firma wird im Zuge einer KI-Schulung von Felipe begleitet. Dabei überzeugt er nicht nur durch seine umfassende Fachkompetenz, sondern auch durch seine sympathische, offene und wertschätzende Art."
Firma Schmidt
Schmidt GmbH
„Wir sind auf Felipe über einen Workshop der Handwerkskammer Frankfurt zu KI im Handwerk aufmerksam geworden. Seit ca. 5 Monaten arbeiten wir an der Digitalisierung und dem Recruiting — mit großartigen Ergebnissen."
Loslegen
Bereit, Kliniken & Praxen-Stellen planbar zu besetzen?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und ob es passt — ehrlich, ohne Pitch.
Häufige Fragen
Recruiting Kliniken & Praxen — Ihre Fragen
Wie schnell finde ich Kliniken & Praxen-Personal über FBS?+
KurzantwortErste Bewerbungen kommen über unser Social-Media-Recruiting häufig schon innerhalb von 24–48 Stunden nach Kampagnenstart.
Was kostet Recruiting für Kliniken & Praxen?+
KurzantwortDas hängt von Position und Volumen ab. Wir arbeiten transparent und ergebnisorientiert — kein Abo, kein Kleingedrucktes. Details im kostenlosen Erstgespräch.
Funktioniert das auch in meiner Region?+
KurzantwortJa. Wir steuern die Kampagnen regional aus — von Frankfurt und Hessen bis deutschlandweit.
Was muss ich als Arbeitgeber dafür tun?+
KurzantwortWenig. Wir übernehmen Kampagne, Funnel und Vorqualifizierung — Sie führen die Gespräche und stellen ein.
Weitere Branchen